دبي/مينانيوزواير/ — نظّمت فلاي دبي يوماً مفتوحاً لتوظيف الكفاءات الوطنية الإماراتية في مقرها الرئيس بدبي، بمشاركة أكثر من 500 مواطن من الطلاب والخريجين والمهنيين الراغبين في التعرف إلى فرص العمل والتدريب المتاحة في قطاع الطيران. وركز الحدث على استعراض المسارات المهنية التي توفرها الناقلة، إلى جانب برامج التدريب والتطوير المخصصة للمواطنين الإماراتيين في عدد من التخصصات التشغيلية والفنية والإدارية.
فلاي دبي توسع فرص التدريب والتوظيف للمواطنين
وأتاح اليوم المفتوح للمشاركين التواصل مباشرة مع فرق التوظيف وتطوير المواهب في فلاي دبي، والحصول على معلومات حول طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة وآليات التطور المهني داخل الشركة. كما تعرف المشاركون إلى مجموعة من البرامج المصممة لاستقطاب وتأهيل المواطنين للعمل في تخصصات مرتبطة بعمليات الناقلة ونمو أعمالها.
وشملت البرامج التي جرى استعراضها برنامج التدريب المهني للمهندسين، وبرنامج مرحلي الرحلات، إلى جانب برامج تدريب الطيارين التي تتضمن برنامج الطيار المبتدئ وبرنامج المساعد الثاني. كما عرضت الناقلة برامج مخصصة للخريجين المواطنين وفرصاً وظيفية أخرى في عدد من الإدارات والأقسام التشغيلية.
وقالت فلاي دبي إن مستوى المشاركة في اليوم المفتوح يعكس اهتمام المواطنين الإماراتيين بالفرص المهنية المتاحة في قطاع الطيران، الذي يمثل أحد القطاعات الرئيسية ضمن النشاط الاقتصادي والخدمي في دولة الإمارات. ويأتي تنظيم الحدث ضمن جهود الناقلة لتطوير قاعدة من الموظفين المواطنين القادرين على العمل في تخصصات مختلفة داخل قطاع الطيران.
وقال ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في فلاي دبي، إن استقبال أكثر من 500 مواطن إماراتي مهتم باستكشاف فرص العمل لدى الشركة يعكس طموح الكوادر الوطنية ورغبتها في المشاركة في مستقبل قطاع الطيران في الدولة.
وأضاف أن تطوير الكوادر الوطنية يمثل أولوية بالنسبة إلى فلاي دبي مع استمرار نمو أعمالها كناقلة وطنية، مشيراً إلى تركيز الشركة على توفير مسارات مهنية مدعومة ببرامج تدريب وتطوير منظمة تساعد المواطنين الإماراتيين على بناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في مختلف أقسام الناقلة.
الكفاءات الوطنية الإماراتية ضمن خطط التدريب والتطوير
يمثل التدريب المتخصص أحد المحاور الرئيسية في برامج التوظيف التي استعرضتها فلاي دبي خلال الحدث، خصوصاً في الوظائف التي تتطلب تأهيلاً فنياً أو تشغيلياً محدداً. وتتيح برامج الطيارين والهندسة ومرحلي الرحلات مسارات مختلفة للراغبين في العمل في مجالات ترتبط بصورة مباشرة بتشغيل الرحلات والعمليات الجوية.
وفي الوقت نفسه، توفر برامج الخريجين المواطنين مساراً آخر للالتحاق بالشركة، إلى جانب الوظائف الإدارية والتشغيلية الأخرى. ويتيح تنوع هذه البرامج استقطاب مرشحين من مستويات تعليمية وخبرات مهنية مختلفة، بدءاً من الطلاب والخريجين الجدد وصولاً إلى المهنيين الباحثين عن فرص جديدة في قطاع الطيران.
ويأتي اليوم المفتوح ضمن التزام فلاي دبي بدعم القوى العاملة الوطنية وتطوير جيل جديد من المتخصصين الإماراتيين في الطيران. وتشمل الأدوات المستخدمة لتحقيق ذلك التدريب والتوجيه وبرامج التطوير الوظيفي طويلة الأجل، بما يتيح للموظفين تطوير مهاراتهم بالتوازي مع اكتساب الخبرة العملية.
ويعكس تنظيم فعاليات التوظيف المباشر توجهاً نحو تعريف المواطنين بطبيعة المهن المتاحة في قطاع الطيران، بما يتجاوز الوظائف الأكثر ارتباطاً به لدى الجمهور، مثل الطيارين وأطقم الطائرات، ليشمل الهندسة وعمليات الرحلات والوظائف الإدارية وغيرها من التخصصات.
ومع استمرار توسع فلاي دبي، يمثل استقطاب وتدريب الكفاءات الوطنية الإماراتية جزءاً من خطط الموارد البشرية للناقلة، بهدف توفير كوادر مؤهلة للعمل في مختلف قطاعاتها ودعم احتياجاتها التشغيلية والمهنية على المدى الطويل.